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  <title type="html">쉬운 것은 올바르다: 외주-결과물에-의존하는-것을-줄일-것에 달린 최근 댓글/트랙백 목록</title>
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  <subtitle type="html">게임 개발에 대한 생각</subtitle>
  <updated>2011-10-18T03:16:13+09:00</updated>
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    <title type="html">shg님의 댓글</title>
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      <name>(shg)</name>
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    <published>2011-10-12T11:09:23+09:00</published>
    <summary type="html">외주를 하느냐? 아니면 내부직원이 하는가? 의 경계선은 일반적으로 &amp;quot;밀결합&amp;quot; 혹은 &amp;quot;느슨한결합&amp;quot; 이 주된 판단입니다.

하지만 반대도 있습니다. &amp;quot;일이 꾸준하게 있는가?&amp;quot; 아니면 &amp;quot;일이 가끔씩 있는가?&amp;quot; 입니다.

1년중에서 10개월이 바쁜업무는 내부직원이 하면 되지만, 1년중에서 2달만 바쁜업무는 외주로 하는것이 좋습니다.

하지만 약간 애매하게 되는 부분이 1년중 4개월~6개월만 바쁜 업무이고, 결합도가 어느정도 있는 업무인데, 이럴경우 외주도 애매하고, 내부직원이 하기도 애매하더군요.</summary>
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    <title type="html">조순현님의 댓글</title>
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      <name>(조순현)</name>
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    <published>2011-10-15T13:15:12+09:00</published>
    <summary type="html">네... 외주 여부 판단 기준은 결합도가 좋은데, 결합도 중에서도 의존성이 중요한 것 같습니다.

그런데 외주 작업의 빈도와 기간은 좋은 외주 여부 판단 기준이 아닌 것 같습니다. 아무리 작업의 빈도가 낮고 기간이 짧아도, 의존성이 높은 외주는 득보다 실이 많은 것 같습니다.</summary>
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